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Primera reunión entre Afun Bio Bio y Coordinadoras Nacionales de PMA Y NAD de la CAJ Bio Bio

La junta se conformó en específico para examinar las cuestiones que afectan al Programa Mi Abogado (PMA) y la línea jurídica “La Niñez y Adolescencia se Defienden” (NDA) en las 6 CAJ Bio Bio en las que tienen presencia. Esto, bajo el marco de la línea de trabajo de la Asociación de Funcionarios de la CAJ Bio Bio (Afun) que  busca relevar la importancia de estas nuevas líneas programáticas.

Durante la reunión se relevaron distintos temas que son de urgencia para los funcionarios/as; como el clima laboral que gracias a las denuncias de la Asociación ha significado distintas intervenciones del empleador. Esto, estaría atendiendo a la naturaleza de las funciones de ambas líneas que deben ocuparse de los niños más precarizados de las regiones en las que tienen presencia, lo que conlleva un fuerte impacto emocional. 

Según Enrique Aguila, el nuevo director nacional de la Afun y abogado del PMA, es absolutamente necesario que estos equipos tengan un ambiente laboral sano que permita desarrollarse profesional y emocionalmente. Además, a las Coordinadoras Nacionales, Paulina Solís (PMA) y Marta Saldaña (NDA) se les reseñó, de forma explícita, las distintas cuestiones que significa la sobrecarga de trabajo en PMA y las dificultades de nuestros asociados/as. 

El acontecimiento contó con la participación del presidente de la Afun, Marcelo Inostroza que señaló que “la reunión fue provechosa y esperan mantener el contacto con la autoridad técnica de ambos programas para incidir en que se tomen aquellas decisiones que nuestros representados en ambas líneas están requiriendo hace algún tiempo”.

El próximo jueves se volverá a concretar una reunión con ambas Coordinadoras pero esta vez con la Federación Nacional de Acceso a la Justicia (FENADAJ) para poner a la palestra todos los conflictos y situaciones que son relevantes para los funcionarios/as asociados.

Los desafíos de dar acceso a la justicia desde uno de los consultorios CAJ más pequeños de Chile

Paola Teneb llegó a la Corporación de Asistencia Judicial de Chile Chico por un reemplazo de su hermana y tanto la motivó el trabajo social que vio desde el escritorio que utilizó como secretaria, que no dudó un minuto en ponerse a estudiar para quedarse como titular cuando se abrió el concurso. Eso ya hace 10 años.

Con un poco más de 5.000 habitantes, la localidad de la Patagonia chilena mantiene el que es considerado uno de los más pequeños consultorios de la jurisdicción de la CajBiobio con solo dos funcionarios: el abogado y ella, como secretaria. Una tarea que Paola reconoce le exige mucho conocimiento y actualización profesional, pero también tiempo, especialmente porque las dudas jurídicas de los vecinos muchas veces son atendidas fuera de horarios y de la oficina.

Los tiempos en familia son los que más defiende Paola Teneb.

“Es una de las dificultades de esta labor”, enfatiza Paola quien incluso debió cambiar de número de teléfono para terminar con la sobre exigencia de los llamados de usuarios los fines de semana, días feriados y horarios nocturnos. “Con mi deseo de ayudar abrí esa puerta en un momento, pero tuve que poner orden porque uno también es mamá y dueña de casa y necesita tener sus tiempos”, enfatiza al reconocer que en algunos casos significó hasta reclamos de los usuarios.

Aún en tiempos de pandemia, la lista de trámites en los que asesora a los usuarios es larga en comparación a consultorios o centros de atención más grandes. No solo porque además de secretaria muchas veces debe hacer de telefonista, asesora familiar, coordinadora, orientadora y hasta sicóloga, sino también por su rol de articuladora entre los requerimientos de los usuarios y los otros organismos del Estado.

– ¿Cuáles son los requerimientos judiciales más gestionados en Chile Chico?

– Lo que más se ven son temas de familia como cumplimiento de alimentos, divorcios, medidas de protección a favor de los niños y cuidado personal y en temas civiles las posiciones efectivas, interdicciones, cambios de nombre, arrendamientos y hasta temas de policía local. En tiempos normales, sin pandemias, diría que también las autorizaciones para salir del país porque, al ser Chile Chico una localidad fronteriza, los vecinos viajan a proveerse a Argentina, distante a 10 minutos, de pertrechos, combustibles y disfrutar de actividades de entretención que compartimos con “los hermanos argentinos, como los llamamos acá”, dice.

Con dos hijos ya entre la pre y la adolescencia (16 años el varón y 13 años la niña), Paola ha debido re enfocarse en ella también después de superar un cáncer. Así es que como enferma crónica, el trabajo remoto ha sido una salida positiva para su recuperación, aunque con algunas adaptaciones junto a su familia, como la improvisada oficina que comparte en su casa con sus hijos estudiantes en la mesa familiar. “Ahí nos instalamos los tres. Los niños con audífonos para estar conectados y yo con el teléfono para atender a los usuarios”.

Paola y su familia.

Atiende en horario de trabajo. Como es pueblo chico y ella es muy conocida, muchas veces las consultas se extienden al supermercado, la farmacia, el centro o simplemente a la calle. Incluso más de una vez recibió gente en su casa. Fines de semana. Ha sido una difícil tarea entregar horas fuera de la oficina. “Uno necesita tener vida, así es que debo decirle a la gente que la atención es en horario laboral sin herir susceptibilidades para evitar reclamos porque la gente se confunde. Es una de las dificultades en los consultorios pequeños.”, advierte.

Actualmente la mueven otras pasiones que compatibiliza con su trabajo profesional en la ciudad. Una de ellas es el invernadero y gallinero de la parcela familiar que poco a poco han levantado con su marido y sus hijos. Y su nueva pasión como tejedora, a la que llegó desde el bordado. “Me gusta mucho hacer suéters y ahora estoy haciendo ropita de bebé. Lo hago por cariño, más que por vender, pero siempre hay gente que me pide algunos de mis trabajos”, cuenta Paola, quien dice añorar el trabajo presencial “pero con todas las medidas sanitarias correspondientes. Después de mi enfermedad tomé conciencia de los cuidados personales que uno debe tener para estar bien y no enfrentarse a situaciones de riesgo”.

AFUNCAJ Biobio llama a votación “participativa, representativa y democrática”

A través del COMUNICADO N° 4-2021, del 29 de junio de 2021, la Asociación de Funcionarios de la Corporación de Asistencia Judicial de la Región del Biobio, AFUN, informa de llamado a votación electrónica las de directivas nacional y regionales de esta jurisdicción que abarca todo el sur del país.

“Como ya hemos informado previamente, este 7 y 8 de julio de 2021, se realizará el proceso eleccionario de nuestra AFUN, para elegir a nuestros y nuestras dirigentes nacionales y regionales para el periodo 2021-2023. Terminado el proceso de inscripciones de candidaturas conforme establecen nuestros estatutos, informamos que los candidatos y candidatas para este periodo son:”

“Les recordamos que la elección se llevará a efecto a través de voto electrónico on line, para lo cual se han contratado los servicios de la empresa EVOTING, y se remitirá el link para votar con las instrucciones respectivas días previos a la elección. Los invitamos a votar, para que el proceso sea participativo, representativo de las bases y democrático”, finaliza el comunicado informativo firmado por Directiva Nacional y Directivas Regionales de la AFUNCAJBIOBIO.

AFUN CAJBIOBIO LES SALUDA

Mega asamblea virtual con 150 socios tuvo AFUN para abordar crisis y soluciones por la pandemia

Con más de un tercio de los asociados de la AFUNBiobío, que agrupa a trabajadores de las corporaciones de asistencia judicial (CAJs) del Biobío, Ñuble, Araucanía, Los Lagos, Los Ríos y Aysén, participaron de la Asamblea Extraordinaria convocada para enfrentar la crisis de atención derivada por el trabajo remoto, las posibles soluciones y las condiciones que los funcionarios están exigiendo y que tienen que ver con la entrega, por parte del Estado, de las herramientas necesarias para la mantener la atenciones a público en tiempos anormales en el marco del Covid 19, que mantienen desde hace un año el trabajo fuera de las oficinas.

“Los trabajadores están preocupados porque se les exige un nivel imposible de cumplir cuando están haciendo funcionar el sistema con recursos propios: internet, oficinas, tecnologías, etc”, enfatizó Marcelo Inostroza, presidente de la AFUN Biobío que agrupa a más de 420 trabajadores en total y quienes además, han debido resolver problemáticas de atención como el analfabetismo digital.

COMUNICADO N°8-2021

Estimadas y estimados dirigentes base:

Frente a lo manifestado por la autoridad en Oficio Ordinario N° 1264 del 10 de marzo de 2021, la Federación Nacional del Acceso a la Justicia declara lo siguiente:

  1. Rechazamos tanto la crítica como la amenaza que subyace a lo señalado en dicho oficio.
  2. En él se señala que hay problemas en los canales de comunicación con los usuarios lo que ha motivado una serie de reclamos que dice haber recibido la autoridad que suscribe, tanto de usuarios como de otras autoridades.
  3. Asimismo señala haber comprobado en primera persona, que cerca del 70% de las llamadas realizadas a los teléfonos que cada Corporación dispuso para hacer frente a la pandemia, no fueron contestadas.
  4. Al respecto señalar que la continuidad del servicio brindado en todo el país en tiempos de pandemia, sólo ha sido posible por el esfuerzo de cada funcionaria y funcionario de las CAJs.
  5. Que en la situación de trabajo remoto, que conforme a la institucionalidad dada para hacer frente a la pandemia, se aplica en todas las CAJs preferentemente, nuestro empleador no ha brindado todas las herramientas y medios necesarios para otorgar el servicio, siendo asumido por las y los funcionarias/os, sin que nuestro empleador cumpla con lo mandatado por ley.
  6. En la mayor parte de los casos, sólo se dispuso de un teléfono institucional para centros, que generalmente están conformados por más de un funcionario. De esta manera, la mayor carga en la primera acogida ha sido llevada por el personal administrativo, que se ha visto sobrepasado en esta función.
  7. Que a su vez, los Directores Generales de las CAJs no han actualizado la información que se entrega a nuestras usuarias y usuarios en su página web, como tampoco ha sido difundida por todos los medios posibles a las instituciones con las cuales estamos relacionados (tribunales, Municipalidad, Inspecciones del Trabajo..etc), incumpliendo con el protocolo que nos hemos dado al respecto.
  8. Que así como las y los funcionarias/os hemos entregado más allá de lo que nos obliga el contrato – a fin de garantizar el ejercicio de los derechos de la comunidad, instamos a las autoridades a cumplir con su obligación tanto de Estado – como garante de los derechos de las personas- , como de Empleador, resguardando los derechos de las y los funcionarios, como asimismo de tomar todas las medidas para resguardar la salud e integridad física y psíquica de éstos.

Saludamos fraternalmente a Uds,

La Directiva.

Se adjunta Oficio N°1264/2021 de fecha 10/03/2021 suscrito por Jefe de la División Judicial del Ministerio de Justicia y DDHH

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Con demanda colectiva 150 trabajador@s de AFUNBiobio exigen a tribunales pagos de bonos por metas laborales

150 trabajadoras y trabajadores de la AFUNBiobio se sumaron a la demanda colectiva tramitada en los tribunales de Concepción en contra de la Corporación de Asistencia Judicial del Biobío para exigir el pago de bonos adeudados desde el 2019 bajo el ítem de metas institucionales.  

“Se están cobrando las diferencias que no se pagaron porque por deficiencias en la contabilidad de la estadística del propio empleador, los trabajadores y trabajadoras se vieron afectados en sus remuneraciones en el año 2019. Se trata de las metas 2018 que se pagaban el 2019”, explicó el presidente de la AFUNBiobio, Marcelo Inostroza.

La demanda fue interpuesta ante el Tribunal de Concepción y reúne en total a cerca de 180 personas, constituyéndose así en una de las demandas colectivas más grande que se han presentado en el Tribunal Laboral de Concepción desde el inicio de la Reforma Laboral, hace 10 años.

“En ese entendido el tribunal, en forma excepcional, dotó a los trabajadoras y trabajadores de la corporación de un link dedicado en que durante 4 horas, el 5 de febrero, y 4 horas, el día 8 de febrero, se está autorizando poder”, agregó Inostroza al explicar la envergadura de la acción.

La demanda es patrocinada por un equipo de abogados de la Universidad Católica de Valparaíso integrado por los prestigiosos laboralistas Eduardo Camaño y Carla Varas. 

Socios respaldan a AFUNbiobio en dimensionar impacto de nuevo sistema de atención a víctimas ante ministro de Justicia

“Que el nuevo sistema de atención a víctimas sea el nuevo Transantiago” fue la dura idea que el presidente de la AFUNBiobio y vicepresidente de la FENADAJ, Marcelo Inostroza, logró imponer el 20 de enero ante la Comisión de Constitución, Legislación, Justicia y Reglamento de la Cámara Baja y que finalmente suspendió la idea de legislar a la espera de que el Ministerio de Justicia informe sobre cómo será financiado el nuevo sistema de atención.

El segundo efecto logrado, en conjunto con los dirigentes nacionales agrupados en la FENADAJ (representa a más de 2 mil trabajadores), fue que finalmente, y tras varios meses de insistencia, el ministro de justicia, Hernán Larraín, los convocara a una reunión para presentar las propuestas que la entidad considere “necesarias incorporar al proyecto de ley en tramitación para hacerse cargo de las diferencias por ustedes planteadas”.

El tercer efecto, y más importante para la directiva que encabeza Marcelo Inostroza junto a Andrea Moscoso, Marta Latorre, María Francisca Vilches y Paola Allison, es haber recibido el respaldo de las bases en su propósito en la última asamblea convocada vía remota.

Marcelo: ¿Cuáles son los fundamentos que ustedes entregarán en esta instancia a la que fueron invitados?

– Lo que resumimos en el hashtag que levantó una de nuestra dirigentas de la AFUN: #sinplataesletramuerta. El nuevo proyecto de ley de acceso a la justicia el único presupuesto extra que contempla son $ 890 millones de pesos anuales para financiar la planta directiva, la dirección nacional, con un director y seis directivos, pero nada más, con sueldos promedio de seis millones de pesos; casi todo el presupuesto se va ahí. Si se aprobaba este proyecto realmente se hubiera tratado de un Transantiago penal. Hubiera sido un despropósito. 

Marcelo Inostroza, presidente de la AFUNBiobio.

¿Cuál es a su juicio el principal pecado de este proyecto de ley?

-Que en pandemia y con un presupuesto muy mínimo se intentara crear este servicio prometiendo que la gente iba a acceder a defensa especializada si era víctima de un delito. Hay que considerar que nada más que en 2019 se ingresaron más de un millón de delitos. El presupuesto de las cuatro corporaciones de asistencia judicial que hoy atienden en año normal a más de 650 mil personas en el país es de $61 mil millones para todas, considerando la justicia civil, laboral y de familia… eso es lo que gasta en promedio en un año un hospital base en Chile, pero estamos hablamos de la defensa de todos los chilenos que no pueden acceder a pagar un buen abogado.

Usted representa a la CAJBiobio, que mantiene la mayor cobertura territorial de atención judicial de las CAJs. En ese contexto, ¿cuáles debieran ser los requerimientos prioritarios a abordar en este diálogo?

-Lo serio sería contar con estudios técnicos que permitan proyectar la estructura que el gobierno quiere levantar con su proyecto de ley, que dimensione el impacto con que esta nueva institucionalidad impactará la creciente demanda de justicia en Chile. Recordemos que los diputados le pidieron al ministerio explicar cómo se financiará esta nueva defensora de víctimas antes de votar la idea de legislar, es decir, lo congelaron a la espera de argumentos responsables que pensamos deben comenzar a considerar las fallas enumeradas por los distintos estamentos que expusieron ante la Comisión, entre los que se mencionaron además de la falta de presupuesto, que no se incluyan reformas legales relevantes, no enfrente los problemas de gestión existentes, no contemple dotación funcionaria ni incorpore acuerdos extraordinarios al judicial. No nos oponemos a un nuevo sistema. Sí a la improvisación y poca seriedad metodológica.

 

Trabajadora Social y Auxiliar de la CAJ también atienden usuarios desde programas radiales

El acceso a la justicia se ha puesto de moda. Muy bien lo han percibido los medios masivos, como los matinales, que ya no pueden prescindir en sus paneles de abogados que, a través de las consultas de los televidentes, solucionan dudas pero también problemas judiciales.

Y los trabajadores de la CAJ BIOBIO lo tiene muy claro. No solo por el nivel de cobertura que entregan desde Ñuble a Cochrane, sino también por las iniciativas que nacen de sus propios trabajadores como los casos de la trabajadora social Mariela Fuentealba y el auxiliar de servicio Eliel Aravena que, a través de sendos programas radiales multiplataformas, siguen resolviendo problemáticas judiciales de usuarios y oyentes.

“Nos sentimos muy orgullosos de contar con Mariela y Eliel en nuestra asociación, la AFUNBIOBIO. Ellos encarnan la profunda vocación pública y social que debemos tener quienes somos parte de la CAJ”, enfatiza el presidente de la entidad gremial, Marcelo Inostroza.

Aquí sus casos:

“El programa se ha vuelto un espacio para usuarios de las CAJ”

Mariela Fuentealba, Trabajadora Social

La trabajadora social Mariela Fuentealba hace 27 años que trabaja en la CAJBIOBIO. Y en la búsqueda de profundización profesional de su trabajo en torno al tema familia es que en estos años ha obtenido un Magister en Familia y un Diplomado en Mediación Familiar. “Siempre lo he hecho pensando en brindar un mejor servicio a nuestros usuarios y facilitarles el acceso a la justicia”, dice antes de confesar que, pese a ello, desde hace un rato “viene muy desmotivada desde lo laboral por esto de no tener carrera funcionaria. Es muy frustrante no tener incentivos”.

Pese a ello, sigue aportando en este deber del servicio público, aunque ahora desde la Radio ndmradiochile.cl, donde todos los días sábados, de 22 a 0 horas, conduce el programa “Tertulia Sabatina”, donde se tratan temas del acontecer regional y nacional vinculados a su trabajo en la CAJ. Un programa transmitido por streaming y Facebook donde logran tener retroalimentación de su audiencia.

“Yo trabajo en Concepción, en el Centro de Atención a Víctimas de Delitos Violentos, que es una oficina muy especializada, donde trabajamos multisectorialmente con las víctimas para quiene somos el único espacio para contar con cobijo social y profesional dentro del sistema”, precisa Mariela.

-¿Cómo mediría esta sensación de que la atención a la víctima es una prioridad para el sistema? 

-Uno lo ve a diario, pero por ejemplo, nosotros como CAVI mantenemos al menos de 100  a 120 ingresos permanentes, que incluyen intervención reparatoria y pericias en tribunal de la víctima por equipos multidisciplinarios que incluyen sicólogo, abogado y trabajador social. Trabajamos con fiscales y defensores y ganamos la mitad de ellos!… sin embargo, a través de los CAVI es desde donde sentimos se hace el abordaje de las víctimas en Chile.

-Pero su vocación puede más que estas injusticias laborales parece porque con el programa que usted conduce sigue trabajando en su objetivo de dar acceso a la justicia.

-Sí, es verdad. No es porque uno lo diga, pero uno tiene el conocimiento, la expriencia técnica que no se alcanza a entregar en la atención del horario laboral, entonces en este programa podemos seguir profundizando y apoyando a los usuarios.

-¿Cómo aplica este conocimiento en el programa?

-A través de los invitados. Trabajamos en formato panel. Es una tertulia nocturna sabatina donde abordamos temas atingentes a la realidad local y nacional. Conversamos con los invitados desde una visión informativa para los usuarios. Gracias a las redes sociales sabemos que tenemos harta interacción y retroalimentacion de la gente porque la información les sirve. En algún momento fuimos trending topic local, por ejemplo, con Paola Veloso de invitada. Todos los temas finalmente se abordan desde la necesidad de acceder a la justicia, entonces el programa se ha vuelto un espacio para los usuarios de las CAJ. Desde allí se expresaran, exponen e informan lo que se hace en torno a estas temáticas. 

Violencia de género y delito informático, la información más solicitada.

Eliel Aravena, Auxiliar de Servicio.

“El programa radial “Políticamente corrrecto” nació por una necesidad profesional de Eliel Aravena de compartir puntos de vista y abrir la conversación social más allá de la radio y tv abierta que, a su juicio, “va para el mismo lado porque son relaciones públicas más que prensa”. Así, cada martes, a las 21 horas, desde la señal de Radio ndmradiochile.cl, conduce este espacio “para acercar la justicia a la gente y ayudarla”, enfatiza.

Auxiliar de servicio en el CAVI de Concepción- como estudiante trabajador acaba de titularse de Profesor de Educación Física de las U. de las Américas-, Eliel precisa que el abordaje que da a su programa es a través de la conversación, entrevistas con expertos y el contacto en directo con el público, el mismo que en su mayoría se comunica porque no sabe a dónde recurrir cuando les pasa algo. 

-¿Qué te motiva?

-Sabemos que pese a los problemas o dificultades de la Corporación, los funcionarios mantienen sus puertas siempre abiertas para sostener el acceso a la justicia de sus usuarios que más lo necesitan, eso es real, porque uno entiende que el acceso a la justicia no es solamente para algunos sectores, entonces hacer más accesible este derecho me motiva mucho para el programa.

-¿Cómo decides las temáticas editoriales?

-Por lo que va sucediendo en la semana, aunque hemos tenido muchos profesionales de la CAJ BIOBIO porque manejan líneas temáticas muy específicas en torno a los delitos, seguridad, violencia, que son temas que la gente requiere. Uno se da cuenta, con sus llamados o cuando nos escriben o comentan, que las personas se acercan a las CAJ desde el mesón, pero esta instancia les permite saltar este trámite e informarse en forma didáctica.

-¿El acceso a la justicia está de moda?

– Uno percibe la necesidad. Por ejemplo, en varios programas de tv, como los matinales, existen ahora como panelistas abogados a quienes se les hacen preguntas respecto a distintas temáticas legales. Hay incluso un abogado del pueblo al que la gente le pregunta. No recuerdo antes algo así. Pero hoy esto es una muestra de la necesidad, del interés, a estar informado para defender los derechos. 

-¿En qué tema piensas que se debe ahondar el trabajo informativo judicial?

-El tema de la violencia de género. Los últimos tres programas nos ha penado el tema así es que queremos invitar a la seremi de la mujer. Uno ve en el día a día la necesidad de informarse sobre los derechos de las mujeres. El tema de los delitos informáticos también se consulta cada vez más en nuestro programa.

Historias, Destacados, Reels e IGTV abordó taller “Instagram para mejor comunicar” dictado por AFUN

“Instagram para saber comunicar” fue el segundo taller del Plan de actualización en RRSS” levantado por la AFUNBIOBIO dictado este 16 de diciembre a nuestros usuarios, con el objetivo de entregar actualización en el uso de herramientas tecnológicas para mejor relacionarse con el entorno a través de las redes sociales.

El curso incluyó la explicación y muestra práctica de cuatro áreas de uso de esta red social más fundamentales para generar contenido para mejor comunicar: “La historia”; “El destacado”; “Reels” y la IGTV. De estos puntos, se abordaron aspectos como diferencia entre historia y destacado; elaboración técnica; el feed, identificación de pantallas y botones; compartir y destacar; organización de carpetas como archivos; y transmisión online.

“Este curso de alfabetización digital para nuestros usuarios es el segundo que realizamos tras el realizado hace unas semanas sobre Twitter. Una de las lecciones que hemos aprendido en el contexto del trabajo remoto por el COVID-19 es la importancia de manejar herramientas digitales y sociales, como son estas redes sociales y otras, para el trabajo, pero también para nuestra vida social, por lo que seguiremos trabajando en estos aspectos”, enfatizó el presidente de la AFUNBIOBIO, Marcelo Inostroza.