CARACTERIZACIÓN MOVILIZACIÓN MIERCOLES10 DE ENERO 2024 PARO DE ADVERTENCIA

CARACTERIZACIÓN MOVILIZACIÓN MIERCOLES10 DE ENERO 2024 PARO DE ADVERTENCIA

Compañeros y compañeras, en relación al Paro de Advertencia acordado en Asamblea AFUN del jueves 4 de enero último, instruimos en relación a su implementación y caracterización:

1.- La movilización se desplegará desde la hora de inicio hasta el término de la jornada laboral correspondiente al miércoles 10 de enero de 2024.
2.- Todos los trabajadores y trabajadoras, deben registrar la hora de inicio y término de su jornada laboral, permaneciendo en su respectiva unidad.

3.- Se organizarán en todas las unidades jornadas de reflexión en todas las dependencias institucionales en que los trabajadores y trabajadoras debatirán en torno a las problemáticas existentes en la Institución. Particularmente aquellas que fundamentan esta movilización.

4.- Los profesionales abogados y abogadas deben comparecer a todas las audiencias agendadas para ese día, haciendo presente al tribunal los motivos de nuestra movilización.

5.- Las atenciones a usuarios agendadas para el 10 de Enero deben ser reagendadas para una fecha posterior, salvo que la atención sea impostergable o irrogue algún perjuicio para nuestros usuarios.

6.- Del mismo modo las visitas a terreno que deben efectuar los profesionales de las distintas líneas, salvo aquellas que sean impostergables suspenderlas y reagendarlas.

7.- Atender teléfonos, dando cuenta a los usuarios que estamos en una jornada de movilización.

8.- Contestar correos electrónicos indicando que nos encontramos movilizados, solo responder aquellos correos, que por su naturaleza sean impostergables.

9.- Divulgar y entregar a todos los usuarios y personas que concurran a las oficinas la minuta que da cuenta de las razones de la jorna de protesta.

10.- Mantener cerradas las puertas de acceso a las unidades.

11.- Pegar en lugares visibles de las distintas oficinas pancartas que informen de las razones de la movilización.

12.- Replicar en redes sociales todas las publicaciones que haga la AFUNCAJBIOBIO.

13.- Toda dificultad o presión que sufran los trabajadores debe ser comunicada inmediatamente a los dirigentes regionales o nacionales.

14.- En términos generales deben tomarse todas las providencias del caso para que la movilización afecte lo menos posible a nuestros usuarios, aplicando este criterio como regla general.

¡Dignidad, unidad, fuerza y determinación!

Directivas Nacionales y Regionales
AFUNCAJBIOBIO

CONCEPCIÓN, 8 DE ENERO DE 2024.